Presentació

Al setembre de 2015, les Nacions Unides van aprovar l’Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible, que conté 17 objectius. El número 5 és “aconseguir la igualtat de gènere i apoderar totes les dones i nenes“. Tots els governs signants han declarat que la consecució de l’objectiu cinquè contribuirà decisivament al progrés de la resta d’objectius.

L’objectiu 5 es marca sis fites en àmbits molt diferents; des d’evitar qualsevol forma de violència de gènere fins a garantir l’accés universal a la salut sexual i reproductiva. A 50a50 donem suport a tots els objectius, però centrem la nostra missió en aconseguir la següent fita:

  • 50a50. Vetllar per la participació plena i efectiva de les dones, i per la igualtat d’oportunitats de lideratge en tots els àmbits de presa de decisions en la vida política, econòmica i pública

Per aconseguir aquesta meta i per implementar l’Agenda 2030, els governs demanen el suport de les empreses i de tota la societat civil. És per això que neix aquesta associació, amb la voluntat d’ampliar el suport a l’ODS 5 al major nombre possible de persones, empreses i institucions.

Entrar a les institucions econòmiques i empresarials representatives de Catalunya és un dret de les dones que contempla la Llei d’Igualtat (17/2015) aprovada al Parlament de Catalunya, i és una obligació que han de complir totes les organitzacions per ser representatives, democràtiques i tenir dret a accedir a les subvencions publiques.

Estatuts de l’Associació 50a50

Decàleg de les sòcies de 50a50

L’Associació 50a50 es defineix pel següent decàleg, que subscriuen totes les sòcies en el moment de donar-se d’alta:

1. Valors

Estem compromeses amb una societat justa i democràtica, mostrem una visió global, diversa i inclusiva de la societat i impulsem nous models d’organització que es regeixen per la diversitat, el respecte, l’honestedat, la responsabilitat, la sostenibilitat, l’ètica i la transparència com a valors.

2. Feminisme

Som feministes, que significa que defensem el principi d’igualtat de drets de les dones i els homes, i en concret treballem per avançar cap al compliment de l’Objectiu de Desenvolupament Sostenible número 5 de l’Agenda 2030 de Nacions Unides: la igualtat de gènere.

3. Lobby

Som lobistes: som un col·lectiu amb un interès comú que porta a terme accions dirigides a influir en tots els nivells per tal de promoure decisions favorables al nostre objectiu, que és impulsar la igualtat d’oportunitats entre les dones i els homes principalment a l’àmbit públic, econòmic, empresarial i laboral.

4. Paritat

Perseguim que hi hagi una major representativitat de dones als llocs de presa de decisió, per avançar cap a la paritat als òrgans de govern d’institucions, entitats públiques i privades i empreses, basant-nos en els beneficis que la diversitat comporta per a l’entitat i la societat.

5. Llei

Reclamem l’aplicació de la Llei 17/2015 d’igualtat efectiva de dones i homes, aprovada pel Parlament de Catalunya.

6. Quotes

Estem a favor de les quotes com a mesura temporal per aconseguir la paritat en els llocs de presa de decisió d’institucions, entitats i empreses i, per tant, en processos de selecció o promoció de personal prioritzem una candidatura femenina sobre una masculina a igualtat de condicions.

7. Apoderament

Treballem per l’apoderament de les dones directives, pre directives, professionals i empresàries, donem suport a altres dones en el seu desenvolupament i les ajudem a fer-se visibles en el món econòmic, empresarial i institucional, promovent la sororitat com a valor.

8. Candidates

Promovem i donem suport a candidates dones a les eleccions de juntes i plens d’entitats i institucions, i a altres processos de selecció i designació de perfils de decisió.

9. Aliances

Reconeixem i ens aliem amb les organitzacions i entitats que compleixen l’objectiu de la paritat als seus òrgans de govern i amb altres associacions que treballen per aquest mateix fi.

10. Corresponsabilitat

Promulguem la corresponsabilitat entre tots els membres de la llar de les tasques domèstiques i de cures, com a eix vertebrador d’una societat paritària, justa i democràtica.

Consulta quines són les empresàries, directives, pre directives i professionals que ja són sòcies de 50a50

Connecta’t

  • Subscriu-te a la newsletter de l’associació

  • Formaràs part de la comunitat d’amiques i amics de 50a50

Agenda

  • Consulta l’agenda d’activitats de l’associació

  • Organitzem after-works, trobades del club de lectura, sessions de networking i tallers de formació de lideratge i feminisme

Actualitat

  • Informa’t sobre les accions desenvolupades i les activitats ja organitzades

  • Segueix-nos també als nostres canals de xarxes socials, a Twitter, Instagram i LinkedIn

Fes-te sòcia

  • Dóna un pas més per la paritat i col·labora econòmicament

  • Accedeix a serveis de formació, promoció professional, visibilitat i networking