Opportunities in industry for female talent
The fourth round table of the cycle "Leading economic sectors with female talent", organized by Barcelona Activa and the association 50a50, focused on the industry, to offer a powerful portrait of the situation of women in this sector and analyze the opportunities offered for young women.
The 50-50 candidates, underway
The coordination team of the 50-50 candidates to the Chamber of Commerce of Barcelona has organized a very useful working meeting, where each group has shared actions and strategies with the team.
The cycle “Leading economic sectors with female talent” focuses on trade and tourism
"70% of the trade is carried by women, but only men are leading the associations". This way the president of 50a50, Anna Mercadé, started the third round table of the cycle "Leading economic sectors with female talent", focused on trade and tourism and held at the Center for Entrepreneurship of Barcelona Activa.
50a50, on La Vanguardia
"Firm step to parity" is the title of the report that La Vanguardia has written about the association 50a50. The journalist Mar Galtés met Anna Mercadé, Helena Torras, Susana Bleier, Anna Gener and Maria Teixidor, all members of 50a50, to elaborate a text focused on one of the first lobbying actions of 50a50.
50a50 Lideratge Compartit: cap a una societat més equitativa
L’objectiu cinquè de l’Agenda de Nacions Unides pel 2030 és una part essencial dels Drets Humans: eliminar totes les formes de discriminació i de violència contra les dones i les nenes,
¿Cómo las mujeres nos relacionamos con el poder? por Nuri Lao
A lo largo de la historia, la mujer se ha relacionado con el poder en una relación de dependencia.
La participació de les dones en les institucions econòmiques
La participació de les dones en les institucions econòmiques, empresarials i socials del país
No renuncies
No recuerdo muy bien cómo empecé a tomar conciencia de que tenía que hacer algo para mejorar las cosas.
Sostre de vidre: es mou però no es trenca
L'escassetat de dones a les esferes de l'alta direcció segueix sense corregir-se: el 66% de les empreses catalanes no tenen cap directiva en el seu equip.