La Asociación de mujeres 50a50 lanza la campaña Termómetro Violeta: «La igualdad no es negociable, es ley».

Contexto actual

Ante el último comunicado del Foro Mundial de Economía situando en 136 los años para integrar la Igualdad dentro de las organizaciones en el mundo, no nos podemos quedar paradas y resignarnos. Los datos de informes de la ONU Mujeres muestran un aumento de las desigualdades como consecuencia de las diferentes brechas, de género, de participación de las mujeres en los espacios de decisión, salarios, pensiones, digital … Los frentes abiertos son muchos y se necesitan acciones valientes, ágiles, inteligentes y en red.

Reaccionemos. Activémonos!

Desde la Asociación 50a50 no queremos esperar y reaccionamos con una nueva campaña: «El Termómetro Violeta: la igualdad no es negociable, es ley». Con esta acción mediremos el porcentaje de participación de mujeres en los consejos de administración de las organizaciones, con el fin de crear la radiografía de la igualdad. Empezaremos por el sector de la alimentación, con un estudio piloto que incluirá 50 organizaciones.

Visión 50a50

«Con la incorporación del talento femenino las organizaciones ganan»

Según los datos de la Comisión Europea, las mejoras en materia de igualdad de género en la UE generarían hasta 10,5 millones de empleos adicionales hasta 2050. La tasa de empleo aumentaría casi el 80% y el producto interior bruto (PIB) per cápita de la UE podría crecer casi un 10% más hasta 2050.

Desde la Asociación 50a50 queremos concienciar y apoderar las organizaciones para que se sumen al movimiento de cambio global para conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres, el 50a50, el liderazgo compartido. Estamos abiertas a colaborar con aquellas empresas que necesiten información, formación y estrategias para convertirse en organizaciones violetas comprometidas con la igualdad y el talento femenino. Lanzaremos los resultados del primer estudio del «Termómetro Violeta» en breve.