La Asociación 50a50 presenta su programa de actividades para el curso 2021-22, que incluye:

• El club de lectura continúa en el programa ya que consideramos que es una herramienta muy útil para hacer pedagogía feminista, y además hemos recibido muy buen feed-back por parte de aquellas que participan con frecuencia (“es un espacio muy enriquecedor y agradable y además lo pasamos muy bien”, nos dicen).
• La escuela feminista es una novedad, como ya avanzamos en la pasada asamblea, y profundiza en la línea de ampliar la formación feminista de nuestras socias. Se organizarán tres sesiones a partir de enero como prueba piloto, con Esther Nin al frente de este proyecto.
• El espacio Compartimos se plantea como un rato para compartir con el resto de participantes situaciones y dudas que pueden surgir en el día a día, liderando equipos en el trabajo, compaginando trabajo y familia, haciendo frente a situaciones machistas, etc. Las sesiones estarán dirigidas por Mercè Martí Queralt, quien coordinará al resto de participantes a la hora de proponer consejos para superar cada uno de los casos expuestos.
• El ciclo de formación de competencias profesionales iniciará con la sesión tan solicitada sobre marca personal y LinkedIN, con Lourdes Torices. También aprenderemos a levantar la mano, pedir y hacer networking (con Eli Abad) y cómo mejorar la escritura profesional (con Laia Terrón).
• De sesiones de networking propiamente dichas, celebraremos en principio dos. Aprovechando un encuentro presencial para compartir una copa de cava justo antes de las Navidades, organizaremos un turno de presentación exprés de cada una de las socias.
• El programa de mentoría “Líderes del futuro” celebra la sesión final grupal el 2 de diciembre, con Joana Visa. A partir de primavera se pondrá en marcha la segunda edición.
• El Ciclo Hipatia también está en el programa, con dos sesiones de aquí a las vacaciones de Navidad, para reanudar el Foro Hipatia en fechas cercanas al 8M, conmemorando el Día Internacional de las Mujeres. Como sabéis, a iniciativa de 50a50 el Foro Hipatia agrupa ya a 24 entidades y asociaciones de mujeres profesionales, trabajando juntas para avanzar hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
• Por último, el calendario de actividades también incluye las reuniones de junta directiva. Aunque son restringidas a las componentes de la junta, en algunas convocatorias recibimos a socias que han realizado propuestas de acciones o participan en algunos proyectos.