La Asociación 50a50 organiza la sesión de competencias de #Lideratge50a50 “Liderar equipos de alto compromiso”, que impartirá la especialista en recursos humanos Clotilde Tesón Ruiz. La formación tendrá lugar el miércoles 25 de mayo de 18.30 a 20 horas, en la Incubadora Almogàvers (calle Almogàvers número 165), en el aula 306 (tercer piso).

Con esta sesión, 50a50 vuelve a las formaciones en formato presencial y estrena el nuevo espacio que Barcelona Activa ha habilitado en la Incubadora Almogàvers para asociaciones de mujeres emprendedoras y empresarias.

Este taller de competencias de liderazgo está dirigido a mujeres empresarias, emprendedoras, predirectivas y directivas que deseen mejorar sus habilidades directivas. Es gratuito para socias de 50a50, y abierto a no socias previo pago de 10 euros simbólicos.

El equipo siempre es la clave de un negocio y, en el contexto altamente volátil y competitivo actual, saber configurar un buen equipo y motivarlo para conseguir un alto rendimiento es esencial para las personas líderes. Identificarse con un propósito, poder tomar la iniciativa, tener espacio para la creatividad, promover la comunicación honesta y transparente, alcanzar un clima de confianza y de seguridad psicológica, facilitar la colaboración y fomentar el consenso, sin olvidarse de cuidar a las personas con las que interaccionamos, forman parte del día a día de la persona que debe dirigir el proyecto, con el fin de obtener buenos resultados de forma eficiente y sostenible, optimizando tiempo y recursos técnicos, económicos y humanos.

Se habla normalmente de equipos de alto rendimiento, pero Clotilde Tesón Ruiz prefiere hablar de equipos de alto compromiso. Porque los integrantes de este grupo de trabajo están comprometidos emocionalmente con su progresión, y este compromiso no puede imponerse, debe construirse conjuntamente y bajo el liderazgo, la inspiración y motivación de la persona que lo dirige.

En esta sesión, la especialista en recursos humanos debatirá con las personas asistentes sobre las claves para construir y liderar equipos de alto compromiso, que quizá sea una de las mayores dificultades de la gestión empresarial.

Directora de recursos humanos de perfil internacional y multicultural, Clotilde Tesón Ruiz acumula más de 20 años de experiencia en diferentes industrias, liderando la definición e implementación de las políticas y prácticas de gestión de personas e implantando políticas para la sostenibilidad y el apoyo de los ODS.

Actualmente es directora para Europa y Asia de Talento, Cultura, RSC y Sostenibilidad en Draxton, empresa del sector de la movilidad.