La cuarta sesión del programa de formación de liderazgo femenino de 50a50 se ha centrado en la reinvención profesional. Con las coach Montse Pujada y Andrea Zambrano de formadoras, el taller ha ofrecido algunas claves para emprender o tomar un viraje profesional de forma serena.

Detectar tus necesidades y prioridades y trabajar la autoconfianza son algunas de ellas. “Como mujeres tenemos tendencia a escuchar más a los demás en lugar de escucharnos a nosotras mismas, y luego nos pesan las obligaciones de ser una buena profesional, una buena madre, una buena pareja, lo que hace que acabemos olvidando qué es lo que queremos nosotras mismas”, ha explicado Montse Pujada. Una de las causas de ello es la asunción del cuidado en la soledad, y por eso desde 50a50 reclamamos la corresponsabilidad, ya que toda la sociedad, parejas, instituciones y empresas deben colaborar y hacerlo posible.

“Una de las barreras para la reinvención está constituida por los saboteadores, los comentarios que te llegan del entorno o de ti misma, y que son los miedos a dar un paso”, ha añadido Andrea Zambrano. En efecto, estos saboteadores suelen ser comunes a todas las mujeres, es una cuestión colectiva de género, transversal, conectada con los estereotipos de género que aún hoy marcan la educación.

La sesión ha sentado las bases para una buena reflexión de grupo que se retomará en próximas sesiones formativas de 50a50 relacionadas con el liderazgo femenino.