La industria, gran oportunidad para el talento femenino
La cuarta mesa redonda del ciclo "Liderando sectores económicos con talento femenino", que organizan Barcelona Activa y la asociación 50a50, se centró en la industria, para ofrecer un potente retrato de la situación de la mujer en este sector y analizar las oportunidades que ofrece para las mujeres jóvenes, que están en proceso de elegir su vocación.
Las candidatas de 50a50, adelante
El equipo de coordinación de las candidatas de 50a50 a las elecciones a la Cámara de Comercio de Barcelona ha organizado una reunión de trabajo muy provechosa, donde cada grupo ha compartido con las compañeras acciones y estrategias.
El ciclo «Liderando sectores económicos con talento femenino» se centra en el comercio y el turismo
"El 70% del comercio lo llevan mujeres, pero luego en los gremios sólo hay hombres". Así de contundente comenzó la presidenta de 50a50, Anna Mercadé, la tercera mesa redonda del ciclo "Liderando sectores económicos con talento femenino", centrada en el comercio y el turismo y celebrada en el Centro para la Iniciativa Emprendedora de Barcelona Activa.
50a50, en La Vanguardia
“Paso firme a la paridad” es el título del reportaje que La Vanguardia ha escrito sobre la asociación 50a50. La periodista Mar Galtés se reunió con Anna Mercadé, Helena Torras, Susana Bleier, Anna Gener y Maria Teixidor, todas asociadas, para elaborar un texto en el que se hace referencia a una de las primeras acciones de lobby de 50a50.
Éxito de convocatoria en la segunda charla del ciclo «Liderando sectores económicos con talento femenino»
Conferencia sobre talento femenino organizada por 50a50 y Barcelona Activa, con el objetivo de avanzar hacia la participación plena y efectiva de las mujeres en todos los niveles.
Por un Govern paritario en Cataluña
Carta al M.H. Presidente de la Generalitat, el Sr. Joaquim Torra solicitando la paridad en el nuevo Govern de Cataluña.
La pobreza femenina no se resolverá con la recuperación económica
La pobreza femenina
Cuotas: imperfectas pero necesarias
La implantación de cuotas en los consejos de administración es simbólica; la batalla importante es la de impulsar el talento femenino.
Entrevista a Isabel Perea
Isabel cree en el papel fundamental de su profesión en el proceso de toma de decisiones por parte de los stakeholders y del propio gobierno de las entidades, si bien es algo intangible, difícil de medir en términos económicos.