Enmarcado en el ciclo de liderazgo de 50a50, la personal brander Laia Arcones ha impartido un taller de competencias centrado en la visibilidad femenina, bajo el título «Dejar de ser invisible profesionalmente».

Según ha explicado la socia de 50a50 especializada en marca personal, de acuerdo con el libro «Empowering yourself» de Harvey Coleman los factores que ayudan a llegar a las posiciones de decisión del ámbito laboral son el rendimiento y resultados (en un 10 %), la imagen que se transmite (en un 30%) y la visibilidad (factor que tiene un peso del 60%). «Por tanto no sólo debemos ser buenas profesionalmente, también debemos parecer que somos buenas: tenemos que liderar nuestra visibilidad», ha dicho Laia Arcones.

Ha añadido que la educación que recibimos provoca una serie de situaciones que generan en el conjunto nuestra invisibilidad profesional. Por ejemplo, nos interrumpen tres veces más que a ellos en las reuniones, tenemos el síndrome de la impostora, nos molesta el exceso de seguridad y la arrogancia de los hombres, tendemos a no decir que no para evitar los conflictos directos y trabajamos como hormiguitas en la sombra, esperando que fruto del trabajo las oportunidades laborales lleguen solas.

Además, en ocasiones también somos invisibles intencionalmente, por reactividad, por perfeccionismo, por miedo al rechazo y a la exposición, por demonización de la “venta personal”, según recoge el artículo de Harvard Business Review “Why women stay out of the spotligh at work”.

«No dejes que el miedo supere tu talento, porque la visibilidad tiene que ver con tu trabajo, con poner en valor tu talento», ha recomendado Laia Arcones, que ha hecho referencia a la pirámide de la visibilidad: que te conozcan, que te reconozcan, que te recuerden, que te crean, que te deseen y que te elijan. Para conseguirlo, debe trabajarse la visibilidad profesional a distintos niveles, desde la visibilidad interna hasta la visibilidad pública.

Laia Arcones es personal brander de mujeres profesionales, especializada en liderazgo y visibilidad femenina. Mentora acreditada y formada en igualdad, ha trabajado durante más de diez años como directiva de marketing de grandes empresas, por ejemplo Danone, Grupo Planeta o CaixaBank, entre otros. Es profesora de Esade y autora del libro «MamaBoss», que fue Amazon Bestseller Mundial en la categoría de Economía y Empresa.