Isabel Perea nació en Bilbao, aunque pronto se trasladó a Valencia, donde se licenció en Ciencias Económicas y Empresariales. En la actualidad, realiza en ESADE el Proyecto Promociona, Programa Ejecutivo de Mujeres de la Alta Dirección, diseñado específcamente para fortalecer y desarrollar las competencias, habilidades profesionales y de liderazgo de mujeres altamente cualifcadas. Y es que, precisamente, uno de sus objetivos es poner en valor a la mujer profesional, emprendedora y empresaria, ámbito en el que está altamente involucrada, tanto desde su trabajo en Grant Thornton, frma de la que es socia y empresa encargada de elaborar el informe Women in Business, que, desde hace 13 años, analiza el papel que desempeñan las mujeres en las empresas a nivel nacional e internacional, como desde el Consell de Conselleres del Observatori Dona, Empresa i Economia, del que es miembro activo.

Isabel cree en el papel fundamental de su profesión en el proceso de toma de decisiones por parte de los stakeholders y del propio gobierno de las entidades, si bien es algo intangible, difícil de medir en términos económicos. La auditoría del futuro, que es ya la del presente, tiene grandes retos, entre los que Isabel destaca el ser más global e integral, basarse en riesgos, y aumentar el nivel de información, de manera que responda a las necesidades de sus usuarios, y el impacto de la innovación tecnológica, una oportunidad para adquirir mayor conocimiento de las empresas que permitirá dedicar una mayor parte del tiempo al análisis y refexión. Todo con el objetivo de que impacte en la calidad de los trabajos.

Además de su rol directivo, Isabel Perea es docente en la Universitat Internacional de Catalunya y el Institut Químic de Sarrià, desde donde imparte sus conocimientos en los másteres de Planifcación y Asesoramiento Jurídico-Fiscal y de Audito ría, respectivamente.

Desde hace años, varios socios de la frma lo son también del Círculo Ecuestre a título personal, pero hace 3 años decidimos dar un paso más y participar activamente uniéndonos como socios corporativos. Este club te permite contar con unos servicios y participar en actividades profesionales con otros miembros que tienen tus mismos intereses, inquietudes y afciones. A mí, personalmente, me ha ayudado a mejorar mi networking personal y profesional. Muchas mujeres renuncian a su crecimiento profesional…

¿Tan difícil resulta ser directivo y conciliar vida laboral y personal?

Fácil no es, pero es posible, y creo que es necesario que las mujeres sean conscientes de esta difcultad y se enfrenten a ella. En mi grupo ESADE Promociona hemos debatido sobre ello y muchas de nosotras creemos frmemente que, si hemos sido capaces de poder llegar a nuestras posiciones actuales, es en parte porque nuestras madres nos han apoyado y empujado a continuar con nuestras carreras profesionales siempre, sin tener en cuenta el hecho de ser mujer, sin ser complacientes. El empoderamiento femenino necesita del apoyo femenino. Desde mi punto de vista, es posible con esfuerzo, perseverancia, dejándonos ayudar, sin pretender ser perfectas ni superwomen.

Es evidente que la sociedad ha de acometer profundos cambios que favorezcan el cambio de roles familiares y sociales y las empresas juegan un papel fundamental a la hora de favorecer este desarrollo profesional.

Más que crecer, yo diría evolucionar. El Círculo Ecuestre es un club que evoluciona y evolucionará al ritmo que lo hace la sociedad, con el objetivo de dar el mejor servicio al socio y ser un punto de encuentro a nivel social, cultural y empresarial.

Me considero una persona inquieta y activa, y por ello necesito retos, me mantienen viva, me aportan ilusión y alientan a continuar. En esa línea aspiro a seguir, desarrollándome y aportando valor a diario.