«Machistas lo somos por socialización, feministas por convicción». Así ha empezado Eli Abad la charla «Competir en igualdad de condiciones» que ha impartido a las socias de 50a50. La emprendedora, empresaria, consejera y mentora ha explicado cómo debemos ser conscientes de los propios sesgos inconscientes de género para poder neutralizarlos, al tiempo que ha ofrecido algunas estrategias para poder superarlos.

La socia co-fundadora de Between Technology, que forma parte de la red de 50a50, ha impartido esta formación en el marco del ciclo de talleres de competencias de #Lideratge50a50.

En una conferencia muy divulgativa, ha detallado que los sesgos inconscientes de género de los demás nos limitan. «Pero los propios también nos autolimitan y también hacen que podamos limitar a otras mujeres, así que somos a la vez víctimas y verdugos de los sesgos de género», ha destacado. Y por eso no competimos en igualdad de condiciones con los hombres.

Estos sesgos están marcados por la educación que recibimos: “A las mujeres nos educan para ser perfectas y a los niños para ser valientes. Esto nos hace ser demasiado autoexigentes y por eso queremos cumplir el 100% de los requisitos cuando nos presentamos a una oferta de trabajo, mientras que los hombres se presentan con el 60% de los requisitos. En cambio, la valentía es un catalizador del éxito: si no te sale a la primera lo vuelves a intentar hasta que sale bien.”

En su opinión, las cuatro claves para eliminar los sesgos inconscientes de género y conseguir competir en igualdad de condiciones son:

• No intentar gustar a todo el mundo, agradarse a una misma
• Verbalizar lo que una quiere, pedirlo, porque la telepatía no existe
• Cuidar las relaciones profesionales y dedicar tiempo al networking
• Ser valiente: no disculparse continuamente ni pedir permiso para todo

Puedes escuchar la charla completa de Eli Abad aquí abajo.