La Asociación 50a50 es uno de los partners del consorcio que lleva a cabo el proyecto de Erasmus+ “Off the Beaten Track”, destinado a formar mujeres de los sectores turístico e industrias culturales para mejorar sus oportunidades laborales.

La pandemia por Covid-19 ha agravado las disparidades socioeconómicas y de género que ya existían en el mercado laboral, haciendo que sea más complicado la consecución de los objetivos de crecimiento económico y social de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Las mujeres se han visto más afectadas por esta crisis, y en concreto los sectores del turismo y la cultura han sufrido mucho.

De esta reflexión nace “Off the Beaten Track” (OTBT), un proyecto co-fundado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea, cuyo objetivo es potenciar y mejorar la empleabilidad de las mujeres que están en paro o se encuentran en riesgo de perder el trabajo como consecuencia de la reciente pandemia, explorando el vínculo entre el turismo, la creatividad y el desarrollo sostenible (Plan de acción de la OMT, 2019). Además, el proyecto se basa en la promoción del trabajo en red, la inspiración y empatía entre mujeres de diferentes procedencias, edades, geografías y culturas, con la intención de crear una comunidad de mujeres y un centro de recursos, información, herramientas y contactos.

Esta iniciativa está liderada por el Consorzio Materahub, y son partners: Destination Makers, una empresa de consultoría italiana comprometida con la valorización y comercialización de destinos mediante la cooperación para conseguir un cambio de paradigma, así como la organización Visit Košice, que se dedica a ofrecer todos los recursos e información necesarios para visitar la ciudad de Košice, en Eslovaquia. También colabora como partner la empresa barcelonesa Inmedia Solution, especializada en comunicación estratégica, business development y auditoría turística, y que está fundada y dirigida por la socia de 50a50 Livia Paretti. Otro socio es la ONG estonia Loov Eesti, que se dedica a promover la creatividad y el emprendimiento.

50a50 es también partner de este proyecto europeo, donde aportamos la perspectiva de género y la especialidad en formaciones de empoderamiento de mujeres.

Para potenciar y mejorar la empleabilidad de las mujeres que se encuentran en riesgo de quedarse en paro o que ya han perdido su trabajo a causa de la pandemia, el proyecto OTBT busca alcanzar tres objetivos principales.

En primer lugar, se quiere aprovechar todo el potencial de la cultura, la creatividad y el turismo sostenible para promover el empoderamiento de estas mujeres, desarrollando un modelo de aprendizaje propio. En segundo lugar, se pretende crear vínculos entre profesionales del mundo de las artes, la cultura, el turismo y el desarrollo sostenible, a fin de crear vínculos y asociaciones creativas a largo plazo como motores para la igualdad de género la cohesión social. Por último, la OTBT quiere fomentar la participación activa y el empoderamiento femenino mediante la creación de una comunidad que fomente un entorno de apoyo donde puedan aprovechar el aprendizaje informal y el aprendizaje entre iguales.

Desde 50a50, estamos muy comprometidas con este proyecto y sus objetivos, para así poder apoyar a aquellas mujeres que se han visto en paro o se encuentran en riesgo de estarlo a causa de la pandemia, con el objetivo de conseguir la paridad laboral y de representación que merecemos.