Presentación

En setiembre de 2015, las Naciones Unidas aprobaron la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que contiene 17 objectivos. El número 5 es “conseguir la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas«. Todos los gobiernos firmantes han declarado que la consecución del objetivo quinto contribuirá decisivamente al progreso del resto de objetivos.

El objetivo 5 se marca seis hitos en ámbitos muy diferentes; desde evitar cualquier forma de violencia de género hasta garantizar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva. En 50a50 apoyamos todos los objetivos, pero centramos nuestra misión en conseguir la siguiente meta:

  • 50a50. Velar por la participación plena y efectiva de las mujeres, y por la igualdad de oportunidades de liderazgo en todos los ámbitos de toma de decisiones en la vida política, económica y pública

Para conseguir esta meta y para implementar la Agenda 2030, los gobiernos piden el apoyo de las empresas y de toda la sociedad civil. Es por ello que nace esta asociación, con la voluntad de ampliar el apoyo a la ODS 5 al mayor número posible de personas, empresas e instituciones.

Entrar en las instituciones económicas y empresariales representativas de Cataluña es un derecho de las mujeres que contempla la Llei d’Igualtat (17/2015) aprobada por el Parlament de Catalunya,y es una obligación que deben cumplir todas las organizaciones para ser representativas, democráticas y tener derecho a acceder a las subvenciones públicas.

Estatutos de la Associación 50a50

Decálogo de las socias de 50a50

La Asociación 50a50 se define por el siguiente decálogo, que suscriben todas las socias en el momento de darse de alta:

1. Valores

Estamos comprometidas con una sociedad justa y democrática, mostramos una visión global, diversa e inclusiva de la sociedad e impulsamos nuevos modelos de organización que se rigen por la diversidad, el respeto, la honestidad, la responsabilidad, la sostenibilidad, la ética y la transparencia como valores.

2. Feminismo

Somos feministas, defendemos el principio de igualdad de derechos de las mujeres y los hombres, y en concreto trabajamos para avanzar hacia el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 de la Agenda 2030 de Naciones Unidas: la igualdad de género.

3. Lobby

Somos lobistas: somos un colectivo con un interés común que lleva a cabo acciones dirigidas a influir en todos los niveles para promover decisiones favorables a nuestro objetivo, que es impulsar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres principalmente a el ámbito público, económico, empresarial y laboral.

4. Paridad

Perseguimos que haya una mayor representatividad de mujeres en los puestos de toma de decisión, para avanzar hacia la paridad en los órganos de gobierno de instituciones, entidades públicas y privadas y empresas, basándonos en los beneficios que la diversidad supone para el entidad y la sociedad.

5. Ley

Reclamamos la aplicación de la Ley 17/2015 de igualdad efectiva de mujeres y hombres, aprobada por el Parlamento de Cataluña.

6. Cuotas

Estamos a favor de las cuotas como medida temporal para conseguir la paridad en los puestos de toma de decisión de instituciones, entidades y empresas y, por tanto, en procesos de selección o promoción de personal priorizamos una candidatura femenina sobre una masculina en igualdad de condiciones.

7. Empoderamiento

Trabajamos para el empoderamiento de las mujeres directivas, pre directivas, profesionales y empresarias, apoyamos otras mujeres en su desarrollo y las ayudamos a hacerse visibles en el mundo económico, empresarial e institucional, promoviendo la sororidad como valor.

8. Candidatas

Promovemos y apoyamos candidatas mujeres en las elecciones de juntas y plenos de entidades e instituciones, y en otros procesos de selección y designación de perfiles de decisión.

9. Alianzas

Reconocemos y nos aliamos con las organizaciones y entidades que cumplen el objetivo de la paridad en sus órganos de gobierno y con otras asociaciones que trabajan para este mismo fin.

10. Corresponsabilidad

Promulgamos la corresponsabilidad entre todos los miembros del hogar de las tareas domésticas y de cuidados, como eje vertebrador de una sociedad paritaria, justa y democrática.

Consulta quienes son las empresarias, directivas, pre directivas y profesionales que ya son socias de 50a50

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