Des de l’Associació 50a50 i a iniciativa de la comissió de futur, anunciem el llançament de “Líders del futur”, el nou programa de mentoria exclusiu per a associades, en què les sòcies sènior ajudaran a les júnior en el seu procés de desenvolupament personal, per tal de poder col·laborar properament en l’assoliment de la missió de 50a50, aconseguir el 50% de representació femenina als llocs de presa de decisió.

Objectius del programa

El programa de mentoria “Líders del futur” persegueix tres objectius principals:

1. Dotar d’eines a les sòcies joves que les permetin treballar per assolir els objectius de 50a50: posar en valor el talent femení i aconseguir el 50% de representació femenina als llocs de presa de decisió.
2. Compartir el coneixement i les lliçons apreses de les sòcies de 50a50.
3. Apoderar les sòcies joves i posar en valor l’experiència i trajectòria de les sènior.

Qui hi pot participar?

El programa és exclusiu per a sòcies de 50a50 i és enriquidor tant per a mentorades com per a mentores.

Per a les sòcies joves, és una oportunitat per a la millora personal i professional, per impulsar la autoestima i la confiança, per adquirir eines per fer front a les situacions “de gènere” per les quals les dones professionals solem passar en la carrera professional, per rebre orientació sobre la carrera professional i la marca personal, i per fer networking.

Per a les mentores suposa una oportunitat per millorar les habilitats de lideratge, per compartir coneixement i experiències, per reforçar la satisfacció personal i per potenciar el networking.

Requisits per fer de mentores:

1. Ser sòcia de 50a50
2. Acumular un mínim de 10 anys d’experiència professional en càrrecs de gestió i/o responsabilitat o com a emprenedora
3. Comptar amb disponibilitat horària per seguir la formació a mentores i portar a terme les sessions de mentoria, d’acord amb el calendari plantejat
4. Estar motivada i fer aflorar l’esperit de sororitat

Requisits per ser mentorades:

1. Ser sòcia de 50a50
2. Tenir fins a 35 anys aproximadament
3. Estar motivada i tenir la voluntat d’aprendre

Edició primavera 2021

El programa combina formacions a les mentores i sessions de mentoria per a les mentorades:

Les mentores rebran durant el mes d’abril una formació inicial de tres sessions grupals impartides per la directora del programa, Joana Visa, i Anna Mercadé, presidenta de 50a50. A més, en cas de que es cregui convenient, es podrà afegir una sessió extra i individual.

Quant a les sessions de mentora a mentorada, es realitzarà una primera sessió grupal online amb totes les mentorades i les mentores, i amb Joana Visa i Anna Mercadé. A continuació es portaran a terme quatre sessions individuals de maig a juliol, amb la participació de la mentora i la mentorada, que seleccionaran la modalitat (presencial / virtual) i la data a la seva conveniència. A finals d’any es realitzarà una darrera sessió de mentoria per monitoritzar l’aprenentatge i avaluar noves necessitats.

Dates del programa:

Formació a mentores:

• 3 sessions grupals online, els dimarts 13, 20 i 27 d’abril, de 12 a 13h

Sessions de mentoria a mentorades

• Primera sessió grupal: segona setmana de maig
• 4 sessions individuals: maig, juny, juliol
• Sessió final de mentoria: desembre 2021

Si estàs interessada en participar en aquest programa, tant si vols ser mentora com mentorada, cal que omplis aquest formulari d’inscripció.